就職活動について、株式会社いーふらんについて調べていると「やばい」という評判が出てきて、実態はどうなのかと疑問を抱いているかもしれません。ネットにはさまざまな情報が出回っているため、その真偽についてはっきりしていない人もいるでしょう。
就職や転職失敗を起こさないためにも、今回はいーふらんが「やばい」と言われる理由や会社の詳細についてご紹介します。
いーふらんが「やばい」と言われる理由
いーふらんの評価を調べていると「やばい」と評価されていることがあります。
では、どうして「やばい」という声があがっているのでしょうか。
結論として、いーふらんが「やばい」と言われる理由は以下のとおりです。
- 結果主義の給与制度
- パワハラがあるという噂
それぞれが、本当か否かなど詳しくご紹介します。
結果主義の給与制度
いーふらんの給与制度は結果に重きを置いています。どれだけ長く働いていても、結果を出していなかったら昇給は見込めません。
インセンティブが支給されるための評価基準は高いうえに、社員は常に評価され続けるため、低評価であるゆえに給料が上がらない人は辞めていってしまうことも少なくはないです。
反対に、結果さえ出してしまえば、入社1年目であろうと昇給の可能性は大いにあります。
結果を出す人の給料が高い理由としては、「インセンティブ」が挙げられます。
インセンティブとは、一定の目標やノルマを達成した人に与えられる報奨金です。
いーふらんのインセンティブの額は大きいため、月収が100万〜200万円に達している社員も少なくはありません。
そのことが影響して、社員の平均月収は77.5万円と日本の平均月収の倍以上に相当します。
パワハラがあるという噂
インターネットでいーふらんについて調べていると、以下のような口コミを目にすることがあると思います。
- パワハラが行われている
- 異動が多すぎる
- 上司が高圧的
いーふらんは人柄や勤務年数よりも結果に重きを置いているため、お金を稼ぐ人や上の役職に就く人には高圧的だと感じる人も多いようです。
また、結果を出せていない人は「会社内に居場所がない」と圧力を感じてしまうことも相まって、パワハラだと感じてしまうでしょう。
なお、社内でパワハラを起こした人には、役職の降格など相応の罰が課せられる決まりになっています。
株式会社いーふらんの経営状況はやばい？会社詳細を解説！
インターネットで「やばい」と評価されている株式会社いーふらんですが、経営状況は本当にやばいのでしょうか。ここからは、会社の詳細についてご紹介します。
いーふらんの手がける事業
いーふらんの手がける事業は以下のとおりです。
- 高級宝飾事業
- ヘルスケア事業
- 洗車事業
高級宝飾事業の主な内容としては、全国最多出展数を誇っている「おたからや」の運営になります。
おたからやの店舗はフランチャイズ展開もしており、点在する店舗の多くが加盟店です。
他にも、ブランド品のECサイトを運営したり、業者間で執り行われるオークションを開催しています。
ヘルスケア事業では女性専用のプログラムである「温活フィットネス」や厚生労働省の先進医療Bに認可されている「水素吸入サロン」に力を入れています。
どちらも、さまざまな人へ充実した暮らしを提供することが目的です。
洗車事業では、立ち会いが不要で専用駐車場に駐車している間に洗車を受けられる「戦車の名人」を展開しています。
社風や働く環境
いーふらんは、結果を出すことでキャリアアップにつながります。
そのため、社員の実力を最大限に引き出すための工夫が施されています。
代表的な例として挙げられるのが、オフィスのデザインです。
オフィス内は洗練されており、辺り一面がガラス張りになっています。
ミーティングルームには大きな机と椅子が完備されており、観覧車や神奈川の海を一望することが可能です。
また、社員がリフレッシュできるように勤務時間中にレクリエーションを開催しています。
月に3回開催され、社員同士のコミュニケーションも取れるので、社員同士の仲が良い会社です。
給与制度や福利厚生
給与制度は以下のとおりです。
| 営業系総合職（正社員） | 事務職（正社員） | |
| 月給 | 300,000円 | 200,000円 |
| 手当 | 交通費全額支給役職手当慶弔金表彰制度社宅制度（一部条件あり） | 交通費全額支給役職手当慶弔金表彰制度社宅制度（一部条件あり） |
| 昇給 | 年1回 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 | 年2回 |
残業禁止としているため、残業代は含まれていません。
賞与に関しては、上記に加え実績に応じて随時追加されていきます。
また、福利厚生は以下のとおりです。
- 社員割引
- 研修制度
- 健康診断
- 社内、店舗の無料ドリンクバー
- 室内ゴルフ練習スペース
- リラクゼーションルーム
- 社内レクリエーション
リラクゼーションルームは、従業員だけではなく従業員の家族まで利用可能です。
マッサージ師や鍼師が在中しており、自身の都合に合わせられます。
いーふらんへの就職は結局どうなのか？
いーふらんは「やばい」という声が目立ちますが、実際にいーふらんへの就職はどうなのでしょうか。
実際にいーふらんで働いたことのある人の経験談によれば、以下のような特徴があります。
- 女性でも活躍できる環境
- 結果を出せば稼げる
- ゴルフや車が好きなら楽しい
上記の特徴について1つずつ解説します。
女性も活躍できる環境
いーふらんには女性社員も多数在籍しており、女性だからといって対応が悪かったり、給与が低かったりすることはありません。
女性でも働きやすい環境が整っており、妊婦の社員を率先してリモートワークに移行させる動きが見られています。
コロナ禍以前にも、妊婦を手助けする風潮は見られていました。
男女共に平等に評価されるため、女性だから成果を上げづらいということもありません。
また、育休や産休は気遣うことなく取れます。
女性の多い配属先も存在するため、悩みの相談などがしやすいのも特徴です。
結果を出せば稼げる
いーふらんは、結果を出せば稼げるようになります。反対に、結果を出せない人はいつまでも稼ぐことができません。
そのため、給与アップのために必死になれる人には向いていると言えます。
結果を出せば稼げるようになる理由は、いーふらんの給与制度が「結果を出すこと」に重きを置いているからです。
他の会社と比較してもインセンティブが高いため、入社後であっても高収入を実現することができます。
インセンティブが発生する基準となる目標は店舗ごとに異なっており、発生しやすい店舗もあれば発生しにくい店舗もあるのが事実です。
しかし、規定に反する行為があった場合、インセンティブはすぐにカットされるため注意する必要があります。
ゴルフや車が好きなら楽しい
いーふらんは、福利厚生で室内ゴルフ練習スペースが完備されているのが特徴です。
その影響も相まって、社内にはゴルフ好きな社員が多く存在します。
ゴルフ好きな上司がいる部署に配属された場合、休日にゴルフに誘われることも珍しくありません。
そのため、ゴルフを好んでいる人にとっては楽しめるポイントが1つ増えるといえます。
また、高額インセンティブの制度を設けているため、成果を挙げた分だけ給与に反映されます。
結果、月収が100万〜200万円になることも珍しくはありません。
したがって、稼いだお金で高額な車を購入することが可能です。
さらに、いーふらんには高級車を好んでいる社員が多く在籍しているので、会社主催の車の撮影会が定期的に開催されています。
このように、ゴルフや車が好きな人にとって、いーふらんは楽しめる職場だと言えるでしょう。
関連リンク：株式会社いーふらんへの転職はやばい？評価や口コミを徹底調査
いーふらんは就職先として魅力的な企業
いーふらんの給与体制は、結果を出すことに重きを置いているため、結果を出せば出すほど稼げます。
しかし、結果が出せない人にとっては、結果を出している上の役職の人に対して圧力を感じてしまうこともあります。
また、男女で評価や給与に差が出ることはなく、女性でも働きやすい環境です。
室内ゴルフ練習スペースやリラクゼーションルームといった福利厚生もあり、魅力的な企業であるといえます。
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